Вход в систему

Каких работников не хватает Туле

Каких работников не хватает Туле По данным статистики, в Туле имеется дефицит на рынке труда. Многие тульские работодатели отчаиваются найти работников среди местного населения и вынуждены прибегать к помощи трудовых мигрантов.

Основная причина такой ситуации заключается в том, что спрос на рынке складывается по совершенно иным позициям, нежели предложение. Так, местные ВУЗы с завидной регулярностью продолжают выпускать экономистов и юристов, тогда как городу и области нужны слесари, столяры, электрики, сварщики и представители металлургических рабочих специальностей. Ну а одномоментная суммарная потребность в экономистах и юристах вместе с менеджерами и маркетологами составляет всего 1500 человек.

При этом местные жители несмотря на безработицу вовсе не рвутся на «рабочие» специальности. Причина - низкая заработная плата и тяжелый труд. Вообще, за те деньги, которые готов предложить местный работодатель, охотно трудоустраиваются только мигранты из стран бывшего СНГ. Предприятия области на 2011 год подали около 30 000 заявок на привлечение работников из стран ближнего зарубежья. Местные же работники снискали репутацию капризных, хотя рынок, кажется, вообще не нуждается в специалистах с высшим образованием, кроме инженеров металлургического производства. В сфере обслуживания и традиционных «женских» профессий востребованы няни, воспитатели в детские центры раннего развития и медики в частные медицинские центры. Также спросом пользуются парикмахеры. А вот дизайнеры, социологи, психологи и специалисты по продажам области совершенно не нужны, несмотря на непропорциональное к сфере производства развитие торговли.